各部門：
為進一步借智聚力推動我省人社事業高質量發展，形成一批高質量研究成果，經研究，決定組織開展首屆（2022年度）全省人力資源社會保障課題申報工作。現将有關事項通知如下：
一、總體要求
圍繞《山東省國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目标綱要》《山東省“十四五”人力資源和社會保障規劃》部署要求，結合人社領域深化改革重點任務，聚焦我省人力資源社會保障事業高質量發展的重大理論問題和實踐問題開展研究。突出創新性、針對性、前瞻性開展選題，注重應用性研究和跨學科綜合研究，形成一批具有較強決策參考價值的成果，為推動我省人社事業高質量發展提供理論依據和智力支持。
二、課題類别
本次全省人力資源社會保障課題研究工作由省人力資源社會保障廳主辦，省人力資源社會保障科學研究院承辦。年度課題分為重點課題和一般課題，申報選題可參考《2022年度山東省人力資源社會保障課題選題指南》（見附件1）。重點課題給予2萬元的經費資助，一般課題經費自籌。重點課題須嚴格按照給定選題和研究内容進行申報，一般課題可參照給定選題也可自拟相近題目進行申報。
三、申報要求
（一）申報條件
1.課題申請人應具有較高的學術水平，具備獨立開展研究和組織協調的能力。
2.申報重點課題，申請人應為單位負責人或具有副高級以上職稱（或聘在副高級以上專業技術崗位）；申報一般課題，申請人應為單位負責人或具有中級以上職稱（或聘在中級以上專業技術崗位）。
3.每位申請人隻能主持申報一項課題。同一人員作為課題組成員最多隻能同時參加兩項課題的申報。
4.申報課題已獲得其他資助的，或者同時多頭申報的，不予受理。不得以已立項或結題的廳級以上課題相同或相近内容申報本次課題。
（二）申報程序
紙質材料：課題申請人填寫《2022年度山東省人力資源社會保障課題申請書》和《2022年度山東省人力資源社會保障課題申請活頁》（各一式1份）；以部門為單位彙總填寫《2022年度山東省人力資源社會保障課題申報彙總表》（一式1份)。電子版（word版）發課題申報郵箱：tzketishenbao@163.com。
申報時間：以部門為單位将申請書、活頁、彙總表于2022年6月16日（周四）前交科研處，電子版發課題申報郵箱，逾期不予受理。
四、課題管理
（一）課題申報材料受理後，省人力資源社會保障廳将組織專家對課題計劃、前期成果、研究團隊以及完成課題保障條件等進行審核，公平競争、擇優立項确定立項名單并發文公布。
（二）課題實行中期檢查制度，檢查範圍包括課題進度、質量等。對中期檢查不合格的課題作不予結項處理，并取消其次年參與立項申報資格。
（三）所有課題要求在2022年12月10日前完成并提交結題報告，按要求通過結題評審後，由省人力資源社會保障廳頒發結題證書。
（四）課題階段性成果或最終成果如公開發表、出版專著或向有關領導、決策部門（單位）報送前，均須報省人力資源社會保障科學研究院審核内容并标明“山東省人力資源社會保障課題”字樣及課題編号。
科研處
2022年5月31日
